五险一金交的早有什么好处

保障员工权益

五险一金是国家规定必须交纳的社会保险和住房公积金。企业缴纳五险一金，可以解决员工在一定程度上的生活保障，保障员工基本权益，让员工放心工作，并且可以增强公司在员工心中的形象和信任度。

提高员工获得感

交纳五险一金不仅仅是规定，更是肯定了员工的付出和贡献。员工看到公司在社会责任和员工福利方面的投入，自然会更珍惜岗位，更积极地为公司努力工作。这样员工工作得到的回报感会更强烈，公司的员工保留率也会更高。

降低员工离职率

通过提供五险一金，企业不仅可以吸引人才，还可以关爱员工的生活和健康。这样，员工的幸福感和认同感会更强，离职率自然就会降低。员工离职会给企业带来巨大的成本和人力物力的浪费，因此，降低员工离职率也是五险一金的长期好处。

提高企业形象

企业注重五险一金的缴纳，可以展示企业在社会责任和员工福利方面的良好形象。这种证明还可以吸引更多的优秀人才加入公司。在企业发展中，不仅仅要追求利益，更需要注重社会责任和员工的利益。

推动公司持续发展

企业缴纳五险一金可以帮助员工解决有关社会保险、医疗、退休以及购房等问题，充分关注员工的生活和成长。这种关怀也会让员工更投入工作，为公司创造更高的利润和价值，促进公司的持续发展。