2017年五险扣多少钱

2017年五险扣多少钱

五险一金是指社会保险和住房公积金的五项基本险种，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。对于常年在职的职工而言，五险一金的扣除是必须的，那么在2017年，五险一金的扣除标准是多少呢？

五险一金的扣除标准

根据规定，五险一金的扣除标准以往年度与目前的上下限同步调整，即上限为社会平均工资的三倍，下限为当地最低工资标准的百分之八十。以北京为例，2017年北京地区最低工资标准为2200元，那么北京地区的五险一金下限为1760元，上限为社会平均工资的三倍，约为7123元。这个数字对于不同地区或不同岗位来说是有所不同的。

不同险种的扣除比例

五险一金中的不同险种扣除比例各不相同。以北京地区为例，养老保险的扣除比例为8%，医疗保险扣除比例为2%，工伤保险扣除比例为0.2%，失业保险扣除比例为0.8%，生育保险为0.8%。职工的个人缴纳和企业的缴纳比例也是不同的。

五险一金的意义

五险一金是保障职工权益的大好制度，它为职工提供了全方位的保障，降低了工作和生活的风险。在职工退休或一旦发生工伤等问题时，五险一金保障将发挥重要作用。同时，在住房公积金全面推进的趋势下，五险一金也是将来买房的重要来源之一。

注意事项

尽管五险一金的扣除是必须的，但是也要注意合理合法地维护自己的权益。比如，职工可以根据自己实际需要选择适合自己的险种和保额，同时认真审查和核对自己的工资条和社保缴费流水账，确保自己的权益不受到侵犯。而企业也有责任履行法律规定的义务，落实好五险一金缴纳和福利待遇等方面的内容。