个人五险一金有哪些

文章列表

五险一金是指职工必须参加的五项社会保险和一项住房公积金，这是在中国大陆实行的全国性社会保障制度，各个省份、城市也有所差异，但基本上包括以下内容。

养老保险

养老保险是指职工到退休后，可以领到国家和单位一起缴纳的养老金。职工每个月的养老保险缴费基数是工资收入的12%。

医疗保险是指在职工生病就医时，可从医保基金中得到补助。职工每个月的医疗保险缴费基数是工资收入的2%。

工伤保险是指职工在工作中受到事故或患职业病导致的损失，在指定医院治疗期间，可以得到工伤救助和抚恤金。

生育保险是指女性职工生育时，可以得到国家和单位一起缴纳的生育津贴和护理假等。职工每个月的生育保险缴费基数是工资收入的1%。

失业保险是指职工因非个人意愿失去工作或因工作市场波动等原因失业后，可以从失业基金中领取失业救助金。职工每个月的失业保险缴费是工资收入的0.5%

住房公积金是指职工在单位和国家的资助下，缴纳一定比例的工资作为住房公积金，以便在购房和租房时支付一定的首笔款项。职工每个月的公积金缴费总额是工资收入的12%。