东莞社保最少要购买几个险种

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社会保险是指由国家规定，工人、职员、学生、农民等社会成员通过所在单位缴纳一定比例的保险费，以便在退休、疾病、工伤、失业等情况下享受相应的社会保障。而对于在东莞工作的职员而言，社保缴纳中有哪些必要的险种呢？

基本养老保险

基本养老保险是职工在参加工作后必须参加的社会保险险种，包括基本养老保险和个人账户养老保险。目前东莞职工参加基本养老保险，单位和个人分别缴费14%和8%。参保年限满15年，60岁及以上人员可以申请领取基本养老金。

工伤保险是职工在工作或者从事与工作有关的活动中发生工伤、职业病时，依法获得的社会保险权益。东莞职工工伤保险由单位全额缴纳，费率为0.5%。一旦发生工伤或职业病，职工可以获得一定的伤残津贴和医疗保险。如果因工残疾，还可以领取一定的伤残津贴。

医疗保险是指职工在医疗机构就诊时，将部分医疗费用列为社会保障范畴的保险。东莞职工医疗保险由单位和个人分别缴纳，单位和个人各缴纳6%的费率。医保范围包括住院费用和门诊费用，职工可以在规定的医院寻求医疗服务，通过划定清单的方式报销部分医疗费用。

失业保险是指职工因裁员、解雇、合同期满等原因失去工作和收入时，参保人按规定获得的一项社会保险。东莞职工失业保险由单位和个人分别缴纳，单位和个人各缴纳1%的费率。失业金可根据参保年限、缴费金额和最高失业金标准的综合因素计算获得，职工可获得一定的失业补助。

工伤共济是指职工在法定节假日、有薪病假期间和出差等工作期间发生的工伤或意外，受到保险保障。东莞职工工伤共济由单位和个人分别缴纳，费率为0.5%。发生工伤后，职工可以获得针对工伤的一定保障和经济补助。

综上所述，对于在东莞工作的职工而言，基本养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险和工伤共济是必须参加的社会保险险种，能够全面保障职工的权益和福利。