公司买的五险包括哪些卡叫什么卡

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在中国，每个雇主都需要向员工提供五项社会保险和一个公积金账户。这些保险和公积金账户是法律要求的，旨在保障雇员的权益和福利。本文将讨论公司购买的五项社会保险及其卡的名称。

养老保险卡

养老保险是指雇员在退休或者满足指定条件时，可以领取到的一种保险。这项保险是由企业和个人共同缴纳，通过缴费来累积个人养老金。养老保险卡，也称为“社保卡”，是一种与个人身份对应的电子卡，记录了每个人在养老保险的缴费情况。每年企业和个人需要缴纳相应金额的养老保险费，这些费用将用于未来领取养老金的时候。

医疗保险是指为了应对个人医疗支出，由国家、企业和个人三方负担的保险项目。企业和个人缴纳医疗保险费用后，可以获得报销个人医疗支出的权利。医疗保险卡是一张与个人身份对应的电子卡，记录了每个人医疗保险的缴费情况和医疗费用报销情况。在去医院看病的时候，持有医疗保险卡可以享受相关的就诊待遇和报销政策。

工伤保险是保障企业员工在工作期间遭受意外伤害或者发生职业病时的医疗待遇和经济补偿。企业通过缴纳工伤保险费用，为员工建立工伤保险记录。工伤保险卡也是一张与个人身份对应的电子卡，记录了每个人工伤保险的缴费情况和工伤情况。在遭受工伤时，员工能够凭借工伤保险卡享受相应的医疗待遇和经济补偿。

失业保险是对失去工作的员工进行救济的一种保险。企业和个人通过缴纳失业保险费用，为员工建立失业保险记录。失业保险卡也是一张与个人身份对应的电子卡，记录了每个人失业保险的缴费情况和失业待遇情况。当员工失业后，能够携带失业保险卡到相关机构申请失业救济金。

生育保险是保障企业妇女员工在生育过程中身体健康和产假补贴的一种保险。企业和个人通过缴纳生育保险费用，为员工建立生育保险记录。生育保险卡也是一张与个人身份对应的电子卡，记录了每个人生育保险的缴费情况和产假保障情况。当员工怀孕后，能够携带生育保险卡享受相应的生育保障措施和产假福利。

总之，每个企业都需要向员工提供五项社会保险，并为每个员工建立相应的记录。这些卡片都是与个人身份对应的电子卡，能够在相关机构享受相应的医保和救济福利。