公司交五险自己交吗

什么是五险一金？

五险一金是指职工在参加工作后，由雇主依法为其缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金的统称。

五险一金的缴纳义务

按照《中华人民共和国社会保险法》规定，雇主必须依法为职工缴纳五险一金，而职工则需要按照自己的工资比例做出相应的私人贡献。这意味着，养老保险和医疗保险的缴纳，其中15%来自企业，其余由职工自付。工伤保险和生育保险完全由企业缴纳，而失业保险则由企业缴付1%至3%的比例，职工则需自付0.2%至0.8%之间的比例。住房公积金则按照城市的实际缴纳比例缴纳，企业和职工各缴一半。

企业是否能委托职工自行缴纳五险一金？

按照现行法律法规，企业是不允许委托或要求职工自行缴纳五险一金的。这是因为五险一金的缴纳是企业对职工的一项合法义务，而不是职工自行选择的。如果企业不按时缴纳五险一金，或者要求职工自行缴纳，发现后相关政府部门将会给予行政处罚。

职工是否有自己缴纳五险一金的权利？

虽然现行法律规定企业不能要求或委托职工自行缴纳五险一金，但职工确实可以自行选择是否要补充缴纳五险一金。如果职工认为当前基本的五险一金不够用，或者想要在退休后获得更好的养老保障，便可以自愿购买商业保险或其他补充保险，来增加自己的保障。

五险一金的合法性和重要性

五险一金的缴纳不仅仅是企业的义务，也是企业对职工安全生产、稳定生活和社会责任的一种表现。通过正规渠道缴纳五险一金，在职工受到意外伤害、生病或者退休等方面，可以方便、快捷地获得相应的补偿或支持。同时，五险一金的缴纳也是国家社会保障制度的一部分，缴纳确保了社会稳定和社区发展，保障了职工的基本权益和社会安定。