缴纳三险多少钱

什么是三险

三险是指社会保险、医疗保险和住房公积金三个方面的保险，为职工提供基本的社会保障，包括养老、医疗、失业和住房方面的保险及补贴。

缴纳三险的义务

我国法律规定，劳动者要以自身名义参加社会保险和住房公积金。根据相关法律法规及国家政策规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。

三险缴纳比例

《社会保险法》规定，职工缴费比例由用人单位缴纳参保费用的比例和职工缴纳个人保费的比例组成。

社保：单位和职工按工资总额的比例缴纳社会保险费，其中养老、医疗、失业险单位比例为20%，职工比例为8%；工伤、生育险单位按事业单位的工资总额的0.5%缴纳，企业按工资总额的0.5%缴纳，职工无需缴纳。

医保：单位和职工按工资总额的比例分别缴纳医疗保险费。社保基数上限为当地月最高工资的3倍，医保基数上限为当地平均工资的300%。

住房公积金：单位和职工按工资总额的比例分别缴纳住房公积金，单位缴纳比例不低于5%，不超过12%，职工缴纳比例为个人工资总额的12%。

三险缴纳计算

三险缴纳的基数是职工的实际工资，即职工取得的各种工资、奖金、津贴等现金收入和实物收入的总和。但是，社保基数和住房公积金缴存基数有上限。社保基数上限为当地月最高工资的3倍，住房公积金缴存基数上限为当地月最高工资的5倍。

三险缴纳注意事项

首先，职工务必关注自己所在企业是否属于法定参保企业，同时核算自己的缴纳状态；同时，职工也要留意社保缴费基数，并根据个人需求选择在低保费、高缴费基数之间进行调整；此外，职工要留意缴纳时间和应缴纳的具体金额，如缴费周期、补缴社保后影响待遇等；最后，职工缴纳三险是一种合法权利，但也要注意金融安全，不要给非正规社保机构和人员买单，以免上当受骗。