公司不交保险员工职工退休怎么办

什么是单位社保

单位社保是指根据《中华人民共和国社会保险法》规定,企业应为全体职工缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。这些保险是职工在退休后获得养老金等社保福利的重要源泉。

如果公司不交保险，员工该怎么办

如果公司不按照规定为员工缴纳社会保险，员工应该立即与公司进行沟通协商，强调保险的必要性，争取公司为员工缴纳保险；如果公司依然不为员工缴纳保险，员工可以向劳动部门进行投诉举报。此外，员工也可以自己缴纳社保，然后向公司进行报销，或者选择更换单位。

影响退休金的计算方式

如果公司一直没为员工缴纳社保，这意味着员工在退休后收到的社保待遇将会大大降低。因为退休金的计算公式是：个人缴纳的养老保险基数×参保年限×缴费比例+个人账户储存部分/参保年限，而如果公司没有为员工缴纳社保，参保年限为0，因此待遇将会相对较低。

几种补救办法

1. 积极争取公司为员工缴纳社保。在与公司沟通时，员工可以强调社保的必要性，或者提出其他利益交换，争取公司为员工缴纳社保。

2. 自己缴纳社保。员工也可以自己缴纳社保，然后向公司进行报销；并且对于个人缴纳部分，会得到一定程度的税前扣除。

3. 投诉举报。如果公司依然不为员工缴纳社保，员工可以向当地劳动部门举报投诉。

4. 更换单位。如果公司依然不履行社保义务，员工可以选择更换单位，确保自己的合法权益。

总结：不交保险影响退休生活

公司不交保险，不仅是违法行为，也会影响员工的退休生活。为了保护个人权益，员工应该积极争取自己的社保权益，并且通过合法手段维护自己的合法权益。