太原五险一金工作有哪些

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太原五险一金简介

五险一金是指雇员在工作期间所需缴纳的五种社会保险和一种公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是保障雇员合法权益的重要制度。

太原市实行居民基本养老保险制度，其中企业职工养老保险实行分级计费，缴费比例为16%（单位缴费比例14%，个人缴费比例2%），个人账户养老保险实行个人账户制度，缴费比例为8%（个人缴费比例8%），单位不再缴纳养老保险费用。

太原市实行医保个人账户制度，企业职工医保实行分级计费，单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，个人账户实行个人缴费制（缴费比例为2%），单位不再缴纳医疗保险费用。企业职工医保报销比例逐步提高，最高可达80%。

太原市失业保险实行分级计费制度，单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%，缴费金额按职工所在地的月平均工资确定。享受失业保险待遇的职工，可获得失业补助金。

太原市实行工伤保险和生育保险制度，在企业职工保险中实行分级计费制度，单位缴费比例为0.8-1.5%与所属行业能够分税制度的规定有关。生育保险费用缴纳比例为0.8%，单位和个人均缴纳。

太原市实行住房公积金制度，单位缴费比例为12%，个人缴费比例为12%，住房公积金是由企业职工和用人单位共同缴纳的一项公益性基金。职工可以在缴纳一定的住房公积金后，享受住房公积金贷款、提取等权益。