2016年太原五险每月交多少

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介绍

社会保险是指政府规定或管理的，由全体劳动者和用人单位通过缴纳一定数额的保险费来获取社会保险待遇的一种社会保障制度。五险是指计划生育、养老、医疗、工伤、失业五项社会保险。太原作为山西省会城市，其五险缴纳标准也备受关注。

2016年太原市养老保险的缴费标准是：个人缴费比例8%，为缴费工资的8%，单位缴费比例为20%，为缴费工资的20%。上限为城镇企业职工险种缴费基数22,032元（年），单位和个人缴费标准为1,761.76元（年）和1,762.18元（年）。

2016年太原市医疗保险缴纳标准：个人缴费比例2%，单位缴费比例为9%，单位和个人缴费标准为最高缴费基数为88,125元（年），缴费金额为1,775元（年）和3,531.25元（年）。

2016年太原市失业保险的缴费标准是：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1.5%，最高缴费基数为22,032元（年），单位和个人缴费标准为330.48元（年）和110.16元（年）。

2016年太原市工伤保险和生育保险的缴费比例分别为0.5%和1%。上限为城镇企业职工险种缴费基数22,032元（年），单位的缴费比例分别是0.5%和1%，缴费金额为110.16元（年）和220.32元（年），个人不需要缴纳工伤保险和生育保险。

综合来看，五险的缴费标准和缴纳基数都与职工的工资挂钩，社保待遇和社保费用成正比。缴纳社保是每个职工应尽的义务，也是一项必要的社会保险制度。只有规范地缴纳社保，才能保障员工的合法权益，让职工享受到稳定的社会保障待遇。