只交五险的公司能办退休吗

五险公司能否办理退休？

随着人们对社会保障的重视程度不断提高，公司给员工购买五险一金已经成为很普遍的现象。但是，如果公司只给员工购买了五险，并未进行补充性养老保险，那么在员工退休的时候真的可以办理退休手续吗？这是一个众所周知的问题。

五险的覆盖范围

五险包括养老、医疗、工伤、生育和失业保险。根据国家规定，所有正式工作的员工都必须参加以上五险中的三项或以上。也就是说，公司只购买五险是符合国家规定的，但是员工能否办理退休却要看相应的具体规定。

办理退休要求

根据国家规定，凡是在正式工作中参加了社会保障的员工，均有权享受养老保险制度。在大多数情况下，员工需要交齐15年的社保才能够正常享受养老保险待遇。而正式工作时间越长，退休时获得的养老金也会更多。

遇到问题怎么办

如果员工退休时遇到单位只购买五险而未购买补充性养老保险的情况，那么就需要向当地社保局咨询、申领社保，或向当地劳动争议仲裁委员会寻求帮助。这种情况下，公司可能会面临罚款或处罚的情况，并且需要更多的时间和费用去处理相关的问题。

总结

从上述分析可以看出，在五险公司中是可以办理退休的，但要符合国家规定；如果公司只为员工购买五险而未购买补充性养老保险，那么员工退休时需要向当地社保局或劳动争议仲裁委员会寻求帮助，这将会导致公司的时间和资金成本增加。