五险是哪五险什么时候可以用

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什么是五险

五险是指中国社会保险法规定的保险种类，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险是全民参保的社会保险制度，是为了强化社会保障而实施的制度安排。

五险的使用时间是指在缴纳五险的同时，享受五险对应保障的时间。养老保险、医疗保险自上岗之日起开始计算；失业保险自办理初始登记之日起计算；工伤保险自发生工伤之日起计算；生育保险自怀孕之日起计算。需注意的是，对于社保未断缴和个人未主动缴费的情况，享受社保待遇的时间会有所影响。

养老保险是指为参保人员提供退休后的基本生活保障，包括退休金和养老服务等。在缴纳养老保险的同时，享受基本养老保险待遇的时间取决于参保人员自上岗日起的缴费年限。对于女性或特殊工种，享受基本养老保险待遇的时间会有相应的规定。

医疗保险是指为参保人员提供因疾病等个人身体原因，需要住院或门诊治疗时，给予一定的保障和基本的医疗费用支付。在缴纳医疗保险的同时，享受基本医疗保险待遇的时间没有限制。但对于罕见病，特殊药品需要特别规定的情况，就需要参照相关政策规定。

失业保险是指为参保人员提供失业期间的一定经济援助和帮助其重新就业的保障措施。在缴纳失业保险的同时，享受基本失业保险待遇的时间，不超过24个月。但对于部分特殊群体（如50岁以上失业人员），享受失业保险待遇的时间会有相应的规定。

工伤保险和生育保险都是让参保人员在面临特殊情况时得到基本的经济保障和医疗保障，具体的享受时间取决于事件发生的情况。例如，工伤保险的享受时间取决于工伤的严重程度，而生育保险的享受时间则取决于怀孕、分娩的时间以及所在地区等多方面因素。