上班五险全是什么险

五险概述

上班五险是指根据国家法律规定，企业及其员工应缴纳的五项社会保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险制度旨在保障员工在生活中的基本权益，加强社会保障体系的建设。

养老保险

养老保险是指以缴费为基础，为职工提供老年生活保障的社会保险。在中国，养老保险由企业和个人共同缴纳，职工退休后可以领取相应的退休金或月领养老金。养老保险的目的是为了使职工在退休后有一定的收入来源，提高生活质量。

医疗保险

医疗保险是指根据职工个人及其雇主缴纳的保险费，在职工生病时实行报销医疗费用的社会保险制度。在中国，医疗保险通过基本医疗保险制度的建立，能够让百姓享受到更加优质、实惠、便捷的医疗保障。医疗保险的目的是为了让职工不会因病而导致倾家荡产。

失业保险

失业保险是指职工失业时由政府提供的一定数量的基本生活补贴，也是在法律规定的时间内获得不低于政府规定的最低生活保障水平的社会保险制度。此种保险适用于因下岗、裁员等原因失业的职工。失业保险的目的是为了缓解职工就业困难的生存压力。

工伤保险和生育保险

工伤保险是指职工在工作中发生工伤或职业病，企业为其提供的一定程度的救助，是保证职工保障基本生活、承担医疗费用的社会保障制度。生育保险是指职工在生育期间企业按规定交纳的保险费，为职工生育和生育医疗提供一定的基本保障。

总结

上班五险是为了保障职工在生活中的基本权益，加强社会保障体系的建设而实施的五项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于职工来说，缴纳五险不仅能够保障其在生活中的基本权益，还能够减轻生活压力，提高生活质量，增加移动性、就业保障，而对于企业来说，缴纳五险也能够提高企业的社会责任感，增强企业的公信力。