上海交五险个人扣多少

五险一金简介

五险一金是指职工社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险及住房公积金，在中国为职工提供保障。

上海五险一金标准

根据上海市最新规定，养老保险基数为最低工资标准的60%，个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为20%。医疗保险基数为上海市平均工资的50%，个人和单位的缴纳比例均为2%。工伤保险、失业保险和生育保险的个人和单位缴纳比例各为0.5%。

五险一金的个人缴纳额度

根据上海市政府规定，员工的五险一金总额度是其本人工资的约38%，其中养老保险是个人缴纳之多的一项，个人的缴纳比例为8%。假设员工的工资是8000元，那么其五险一金的缴纳总额是3040元，其中个人缴纳的养老保险为640元（8000*60%*8%）。

优化方案一：购买商业保险

如果员工想要减少自己的五险一金负担，可以选择购买商业保险，例如商业养老保险、商业医疗保险等。这些保险一般都有较为灵活的缴纳方式和保障范围，员工可以根据自己的实际情况来选择相应的保险。但需要注意的是，商业保险的保障范围通常较窄，可能不能完全替代五险一金的保障，因此选择商业保险前需要仔细斟酌。

优化方案二：提高薪酬待遇

提高薪酬是另一种减轻员工五险一金负担的方式。通过增加员工的底薪或奖金，可以提高员工的养老保险和医疗保险的基数，从而减少员工的个人缴纳金额。同样以8000元的工资为例，如果把员工的工资提高为10000元，那么他的五险一金缴纳总额会增加到3800元，但他个人缴纳的养老保险金额由640元降低至8000*60%*8%=480元，降幅达到25%。

结语

五险一金是为职工提供的重要保障，但对于员工来说也是不小的负担。员工可以通过购买商业保险、提高薪酬待遇等方式来优化自己的五险一金缴纳情况。但无论选择什么方式，都需要根据自身情况，理性分析，并做好相应的准备。