五险一金缴纳比例怎么计算

什么是五险一金

五险一金，是指职工基本养老保险、职工基本医疗保险、职工失业保险、职工工伤保险、职工生育保险和住房公积金这六种社会保险的合称。五险一金的作用是保障职工的基本社会保障权利，减轻职工和企业的经济负担。

五险一金缴纳比例是多少

根据国家规定，五险一金的缴纳比例为职工工资的一定比例，具体比例如下：

• 职工基本养老保险： 8%
• 职工基本医疗保险： 2%
• 职工失业保险： 0.5%
• 职工工伤保险： 0.2%~1.9%
• 职工生育保险： 0.8%
• 住房公积金： 5%~12%

计算五险一金缴纳金额

具体计算方式是：职工实际工资乘以各项社会保险的缴纳比例。

例如，某职工实际工资为8000元，其需要缴纳的五险一金是：

• 职工基本养老保险：8000*8%=640元
• 职工基本医疗保险：8000*2%=160元
• 职工失业保险：8000*0.5%=40元
• 职工工伤保险：8000*0.2%=16元~152元
• 职工生育保险：8000*0.8%=64元
• 住房公积金：8000*5%=400元~8000*12%=960元

所以，该职工需要缴纳的总五险一金金额是：640+160+40+16~152+64+400~960=1320~2032元，其中工伤保险的缴纳金额因行业、工种、工龄等因素而不同。

五险一金缴纳方式

五险一金的缴纳方式分为两种：企业和职工各缴一部分、企业全额缴纳。

企业和职工各缴一部分，是指职工的五险一金需要企业和职工各自承担一部分。其中，职工自己缴纳的部分会从工资中提取。

企业全额缴纳，是指企业为职工全额缴纳五险一金，职工自己无需再进行缴纳。但需要注意的是，即便企业为职工全额缴纳五险一金，也不能低于国家规定的最低标准。

五险一金的作用

五险一金的作用是保障职工的基本社会保障权利，减轻职工和企业的经济负担。具体作用如下：

• 职工基本养老保险：保障职工退休后的基本生活支出。
• 职工基本医疗保险：保障职工在医疗方面的基本权益。
• 职工失业保险：在职工失业后给予一定的经济支持。
• 职工工伤保险：对职工在工作中的工伤提供经济赔偿和医疗支持。
• 职工生育保险：为职工生育提供基本的补贴和医疗保障。
• 住房公积金：为职工购房和租房提供一定的经济支持。