单位承担的五险在哪

什么是五险一金？

五险一金是指单位必须为员工购买的社会保险以及住房公积金五项福利，包括： 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

养老保险在哪个单位承担？

养老保险由用人单位和职工个人共同缴纳，单位部分为16%。其中企业职工养老金由单位担保，机关事业单位职工养老保险由地方政府财政担保。个人部分为8%。

医疗保险在哪个单位承担？

医疗保险由用人单位和职工个人共同缴纳。单位部分为10%左右，个人部分为2%左右。医疗保险种类较多，不同地区有所不同。

失业保险在哪个单位承担？

失业保险由用人单位和职工个人共同缴纳，单位部分为1%左右，个人部分为0.5%左右。一般情况下，每个人在失业时都能领取失业保险金，但要提供相关证明和资料。

工伤保险在哪个单位承担？

工伤保险由用人单位全额承担。工伤保险的保障范围较小，在职工受到职业性伤害或患职业病时，可以获得相关的医疗和生活费用补贴。

生育保险在哪个单位承担？

生育保险由用人单位和职工个人共同缴纳，单位部分为1%左右，个人部分为0.5%左右。女职工生育一次可以获得相应的生育津贴和产假，男职工也可以享有带薪假期。

住房公积金在哪个单位承担？

住房公积金由用人单位和职工个人共同缴纳，单位部分为12%左右，个人部分为12%左右。住房公积金是一项职工福利和住房资助政策，提供住房贷款、住房租赁、租房贴等一系列优惠政策。