公办教师生育险怎么报

什么是公办教师生育险

公办教师生育险是由国家出资、省、市、县教育局共同承担的医疗保障制度，针对教师因生育而引起的治疗费用。具体包括建档立卡、预防接种、孕检、分娩及产后康复、避孕技术咨询等。

申请公办教师生育险的条件

申请公办教师生育险需要符合以下条件：1. 在职的公办教师；2. 未享受过生育津贴；3. 在险种实施范围内正常分娩的女性教师。

如何申请公办教师生育险

公办教师生育险的申请流程如下：1. 在生育前，需要到所在学校或教育部门领取生育险申请表进行填写；2. 准备好所有相关材料，包括本人身份证、单位的公章、结婚证、孕检报告等；3. 在生育后三个月内向所在学校或教育部门提供医疗费用发票和病历等相关证明材料；4. 所在学校或教育部门将材料和申请表上报到教育局，等待审核。

公办教师生育险的报销比例和标准

公办教师生育险的报销比例和标准如下：1. 食宿和分娩费用：报销比例为100%；2. 剖宫产和人流费用：报销比例为80%；3. 孕检费用：每人每次最高报销30元；4. 产后护理费用：每人每天最高报销50元；5. 怀孕期间发生的疾病费用：根据治疗费用实际支出情况报销；6. 住院的医疗费用：凭结算单据按实际费用报销，自付部分原则上不超过1200元。

公办教师生育险申请的最佳时间

在申请公办教师生育险之前，需要请教医生，了解自己孕期和分娩的时间，并合理安排时间，尽可能早开始申请。具体时间应视当地教育部门的规定而定。