公司不给交保险可以离职吗

公司不给交保险可以离职吗？

保险是工作中很重要的一部分，它可以保障我们在工作中发生意外或疾病的情况下得到保障。但如果公司不给交保险，我们该怎么办呢？是否可以离职？下面我们将一一解答。

应该如何要求公司交保险

在开始工作之前，我们应该明确要求公司为我们交社保、医保、养老保险等。如果发现公司没有为我们交保险，我们可以向公司提出要求。建议尽量与公司通过书面形式协商解决，以免出现口头承诺后没有落实的情况。如果公司承诺解决但迟迟没有行动，我们可以向上级主管或人力资源部门反映情况，确保公司能够按照规定为我们交保险。

离职的情况下能否要求公司交保险

如果我们已经离职，但公司还没有为我们交保险怎么办？此时，我们可以向劳动仲裁部门进行申诉，请求公司为我们交保险。但要注意的是，申诉的时效性要把握好，一般是在离职后1年内申诉，过了这个时间申诉是不被认可的。所以，在离职前要及时确认公司是否为我们交了保险。

能否因为公司不给交保险而辞职

如果公司不给交保险，我们可以选择辞职。但是，公司不给交保险并不是正当的辞职理由。这意味着我们在辞职后无法获得法律保护。如果我们选择辞职，最好是在协商解决之前与公司达成书面协议，确保合法权益不受损失。

如何进行保险索赔

在工作中如果发生了意外或疾病，我们可以通过保险进行索赔。如果公司没有为我们交保险，我们可以通过法律手段追究公司责任并要求索赔。如果公司已经为我们交了保险，我们需要及时与保险公司联系，提供相关证明并填写索赔申请书，确保能够及时获得赔付。

结语

保险是我们工作中的重要保障，因此我们要在工作前就要求公司为我们交保险，并通过书面形式进行确认。如果公司不为我们交保险，我们可以向公司提出要求，必要时向劳动仲裁部门申诉。如果我们选择辞职，最好与公司达成书面协议。在索赔方面，我们需要及时与保险公司联系并提供相关证明。以上是关于公司不给交保险可以离职吗的解答，希望对大家有所帮助。