浙江五险个人交多少

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社会保险是保障职工的基本权益，也是国家对职工发放的福利之一。浙江省实施五险一金制度，也就是职工必须参加五项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）以及住房公积金制度。

养老保险

养老保险是职工工龄、缴费年限等多项因素综合计算而来，基本养老金由国家规定每年进行调整。在浙江省，职工的养老保险费率为8%（其中个人缴纳4%、单位缴纳8%），工资基数为缴费上限，最高缴费额为1920元/月。

医疗保险是为保障职工在生病需要医疗治疗时的医疗费用而设立的一项保障。在浙江省，职工的医疗保险费率为2%（其中个人缴纳1%、单位缴纳1%），工资基数为缴费上限，最高缴费额为480元/月。

失业保险是为在职工失去工作后提供失业保障的一项制度。在浙江省，职工的失业保险费率为0.5%（其中个人缴纳0.2%、单位缴纳0.3%），工资基数为缴费上限，最高缴费额为120元/月。

工伤保险是为在职工在工作中出现意外伤害或职业病时提供经济保障的一项保险。在浙江省，工伤保险的费率由职工单位全额缴纳，职工无需个人缴纳。

生育保险是为保障职工在生育期间的经济权益而设立的一项保障。在浙江省，职工的生育保险费率为1%（其中个人缴纳0.5%、单位缴纳0.5%），工资基数为缴费上限，最高缴费额为240元/月。

以上为浙江省职工参加五险一金所需缴纳的个人比例和最高缴费额。在实际缴纳时，具体费率和缴费额还需根据职工工资水平、单位缴费比例等因素进行计算。