交五险给什么东西

什么是五险一金？

五险一金是指劳动者在劳动合同期间，雇佣单位依法为其缴纳的五项社会保险和一项住房公积金。五险一金的五项社会保险是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。它的存在，为劳动者提供了安全保障，促进了社会的稳定和经济的发展。

交五险有什么作用？

交五险一金实际上是劳动者的一项权利，也是用以保障劳动者的社会保障制度。对于劳动者来讲，交五险可以享受社会保障，例如养老金、医疗报销、生育津贴、工伤赔偿等等，这些都是劳动者的权利。同时，交五险对于保障社会稳定、消除不安定因素、促进生产发展也起到了作用。

支付五险的比例是多少？

支付五险的比例是由国家统一规定的，而不是由个人或企业自行决定。目前在中国，公司和个人缴纳的比例如下：养老保险企业缴费比例为20％，个人缴费比例为8％；医疗保险企业缴费比例为10％，个人缴费比例为2％；失业保险企业缴费比例为1％～3％，个人缴费比例为0.5％；工伤保险企业缴费比例0.5％～1.5％，个人不需要缴纳；生育保险企业缴费比例为0.8％，个人不需要缴纳。住房公积金企业缴费比例为12％，个人缴费比例为12％。

五险如何收费？

五险征收的基础是员工的工资费用，包括工资、奖金、津贴、补贴等各种名目，但不包括经济补偿金、社会保险补贴和工会经费等，这些都不纳入五险一金征收基础。同时，如果企业缴纳的五险费用超过了国家税收法定免税额，就可以享受相应的免税政策。

交五险要注意什么？

在交五险过程中，注意以下几点是非常重要的。首先是及时缴纳五险一金，因为五险一金是劳动者的权利，也是国家的政策，所以及时缴纳五险一金是企业应尽的社会责任。其次是核实五险缴费明细，关注每一笔缴费记录是否准确、完整，确保自己的基本养老保障权益得到保障。最后是留存缴费凭证，缴费凭证是证明缴费事实的重要凭证，保留好凭证可以避免缴费出现纠纷，保障自己的权益。