外地工作离职五险怎么办

离职前应该注意的五险问题

随着现代化经济的快速发展，越来越多的人选择到外地去工作。然而，离开原有工作地点时，我们必须认真考虑以下问题：

五险是什么？

五险是指社会保险五个方面，包括养老、医疗、工伤、失业、生育。这些险种是我国法律规定在参加工作的职工及其雇主必须缴纳的社会保险。

根据法律规定，我可以怎么办？

在离开原工作单位前，你应该将五险的缴纳情况与原工作单位进行沟通，确定是否需要将社保迁移至新单位。如果你决定不将社保迁移至新单位，你就需要办理五险转出手续，并在所在城市的社保局完成手续。这样可以将你累积的社保缴纳年限继续保留，以备将来需要用到。

离职后五险如何迁移？

手续简单易行。在离职前，你要向原工作单位提出备案申请，由原工作单位将社保资料和手续文件交给目的地省，再由目的地省向社保中心审核，并领取社保卡。一旦迁移成功，你就可以在任何地方缴纳社保。

社保缴费迁移时需要注意哪些事项？

1.办理社保迁移需要提前确认好自己的身份，做好必要的准备；

2.缴费迁移需要在离职前进行；

3.缴费迁移后，工作证明要找原工作单位开具具体的申请书和手续文件。

注意事项

拒绝缴纳五险，不仅与法律法规背离，而且可能面临更高的风险。所以，在离开原工作单位前，正确处理好社保的问题，才能避免后悔的情况出现。