公司交五险一金通知自己吗
什么是五险一金
五险一金，是指职工在工作期间应支付的社会保险费和住房公积金。其中五险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。住房公积金则是职工在缴纳住房公积金时，所缴纳的一定比例的工资。
公司是否会交五险一金
根据我国现行的劳动法规定，员工的五险一金是由公司统一安排缴纳的。因此，在公司正规化的前提下，公司必须给员工缴纳五险一金。如果公司不遵守法规不缴纳五险一金的话，员工可通过劳动纠纷仲裁/诉讼的方式来维护自己的权益。
如何查看五险一金的缴纳情况
员工可以通过个人社保账号来查询五险缴纳情况。根据个人情况不同，查询方式会略有不同。例如，如果您是北京市的居民，可以登录北京市人力和社会保障局网站来查询。如果您没开通个人社保账号，也可以前往所在社保中心进行咨询。
公司是否会主动通知员工五险一金情况
通常情况下，公司会在每个月月初会将员工的社保明细告知员工。但也存在公司不会主动通知员工的情况，这时候员工需要主动向公司的人力资源部门进行查询。如果查询后发现公司没有按时缴纳五险一金，员工有权要求公司给出合理的解释，并要求公司依法缴纳社保及补缴利息。
员工如何维护自己的权益
如果公司未按时缴纳五险一金，员工需要首先向公司提出需求。如果公司拒绝解决或者没有有效的解决方案，员工可以通过相关法律途径来维护自己的权益。具体的维护方式包括：劳动仲裁、民事诉讼等。在维护自己权益的同时，员工应该掌握相关法律知识，以免公司利用法律漏洞损害员工的权益。