合肥五险一金最低多少钱

合肥五险一金最低多少钱

合肥是安徽省的省会，作为一个重要的经济中心，吸引了众多人才前来就业。随着近年来相关政策的不断完善，合肥五险一金的标准也在不断提高。那么，最低的五险一金是多少呢？下面将进行详细介绍。

社保基数

社保基数是指个人在缴纳社保时的薪资上限，一般由地方人社部门制定，每年进行调整。合肥市的社保缴纳基数为4584元/月。超过此基数的工资部分，不需要再缴纳社保，但需要缴纳公积金。

养老保险

合肥市的养老保险缴纳比例为个人和单位各12%，最低缴纳金额为458.4元。即使个人月工资只有3000元，也需要缴纳这个最低金额。而若个人月工资超过4584元，则按照4584元缴纳。

医疗保险

合肥市的医疗保险缴纳比例为个人和单位各2%，最低缴纳金额为91.68元。即使个人月工资只有3000元，也需要缴纳这个最低金额。而若个人月工资超过4584元，则按照4584元缴纳。

失业保险

合肥市的失业保险缴纳比例为个人和单位各1%，最低缴纳金额为22.92元。即使个人月工资只有3000元，也需要缴纳这个最低金额。而若个人月工资超过4584元，则按照4584元缴纳。

工伤保险和生育保险

合肥市的工伤保险和生育保险都是由单位全额缴纳，个人不需要再额外缴纳。故而，对于个人来说，两种保险的最低缴纳金额为0元。

公积金

合肥市的公积金缴纳比例为个人和单位各7%，最低缴纳金额为229.08元。即使个人月工资只有3000元，也需要缴纳这个最低金额。而若个人月工资超过4584元，则按照4584元缴纳。需要注意的是，个人公积金的缴纳基数是个人月工资的最大值，但不得超过上年度全市职工月均工资的3倍，即4369元。

所以，合肥五险一金的最低缴纳金额是一个固定值，即458.4元（养老保险）+91.68元（医疗保险）+22.92元（失业保险）+0元（工伤保险和生育保险）+229.08元（公积金）=802.08元。若员工的实际工资低于4584元，则按照4584元的金额缴纳五险一金。若实际工资高于4584元，则缴纳金额按照实际工资计算。