五险两金怎么扣

五险两金是什么？

五险两金指的是职工需要缴纳的五种社会保险和两种住房公积金。它们分别为养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，以及住房公积金。

五险两金的计算方式

五险两金的计算方式是按照职工工资的一定比例进行计算的，其中养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险的缴费比例由各地人社部门制定，而住房公积金的缴费比例是由国家统一规定的。

五险两金如何扣除

五险两金的扣除是由单位或企业在职工工资基数上直接扣除的，扣除后职工的实际工资就是扣除五险两金后的实发工资。职工每月的实发工资要比其工资基数少一定比例，这些比例就是五险两金的扣除比例。

如何计算五险两金的扣除比例

五险两金的扣除比例是按照职工的工资基数来计算的，不同的地区和行业，五险两金的扣除比例并不相同。一般来说，养老保险的缴费比例是职工工资的8%，医疗保险的缴费比例是2%，失业保险的缴费比例是0.2%-1%，生育保险的缴费比例是0.8%。住房公积金的缴费比例是8%

如何查询个人五险两金缴费情况

职工可以通过自己所在的单位或企业，向财务部门或人事部门查询自己的五险两金缴费情况。也可以通过国家社保网站或各地社保网站查询自己的社保缴费情况。