买了五险后辞职后可以得到什么

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买了五险后辞职后可以得到什么？

五险是指社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。在中国，每个职工都应该购买五险，实行个人缴费和单位代扣的方式，确保自己在劳动市场中获得基本的保障。然而，如果你在一家企业工作了一段时间后决定离职，那么你能得到哪些福利呢？本文将解答这个问题。

在购买五险的同时，也意味着你为自己的未来作出了投资。每一次缴纳社保费都是为自己的养老保障作出的贡献。如果你在公司工作一段时间后辞职，你可以申请提取你支付过的社保费。这笔费用可以用于之后的生活开支。

如果你在公司工作一定期限后辞职，你将会得到一笔离职补偿金。离职补偿金一般是按照你工作的总年限、月薪以及公司规定的补偿标准计算而来。这笔补偿金的数额可能不是很高，但至少可以帮助你过渡到新的工作岗位上去。

如果你辞职后无法立刻找到新的工作或者遭遇了意外事件导致失业，你可以申请领取失业保险金。失业保险金的额度一般是你上次领取工资的一定比例。这个比例越高，那么你领到的失业保险金就越多。需要注意的是，一定要保证申请过程真实有效，不得提供虚假信息。

在你购买社保的过程中，你将会得到一张社保卡。社保卡除了可以用来查询你的社保缴存情况，还可以用来作为医保卡在医院进行门诊以及住院费用结算、报销。如果你在辞职后需要看病，那么社保卡必将是你的得力助手。缴纳社保，拥有社保卡的好处之一就是在生病时可以享受到低廉的医疗费用。

如果你是按照劳动法规定的正常劳动合同离职，那么你在离职前所剩余的带薪年假也会给你进行相应的补偿。此外，如果你离职时间正好是放假期间，那么你就可以享受到和其他员工一样的放假时间和相应的福利待遇。这也是为什么很多员工会在假期结束后再才公布辞职的原因。

以上就是在购买社保的过程中辞职后能够获得的一些福利。需要重申的是，在你辞职之前一定要弄明白你自己的相关权益。而在辞职之后，就需要按照规定向各种部门进行申请了。