公司不买五险一金去哪里投诉
公司不购买五险一金是否违法？
五险一金是我国职工的基本福利保障制度，企业应在聘用员工后及时为其购买五险一金，这是国家规定的义务。如果公司不购买五险一金，那么就侵犯了员工的合法权益，属于违法行为。
应该如何维护自己的权益？
如果公司不购买五险一金，那么员工应及时与公司沟通并要求解决。如果公司对此回应不充分或不积极处理，员工可以通过劳动仲裁、诉讼等途径来维护自己的合法权益。此外，员工也可以向劳动和社会保障部门投诉，要求其对公司进行调查。
如何找到具有代理权的劳动仲裁机构？
国家规定，劳动仲裁机构是由政府授权的，具有调解、仲裁和裁决劳动争议的权力。如果员工需要通过劳动仲裁来解决五险一金问题，那么需要找到具有代理权的劳动仲裁机构来受理申诉。通常可以通过当地劳动保障监察部门了解具体的劳动仲裁机构信息。
诉讼是否有困难？
如果通过劳动仲裁机构仍无法解决问题，员工可以选择诉讼来维护自己的权利。但是，在进行诉讼时需要注意保护自己的证据、维护自己的合法权益，并寻求专业的法律帮助。同时，进行诉讼需要付出较高的时间、精力和经济成本，需要员工权衡利弊，做出明智的决策。
向政府投诉是否会产生不良影响？
向政府投诉是员工维护自己权益的一种重要途径，政府部门会对违法企业进行调查和处罚。但是，在进行投诉时，员工需要准备充分的证据，确保其正当性，避免对自己和公司产生不必要的负面影响。