个人五险多少钱2017

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个人五险是指社会保险制度中的五个部分，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，每个人都需要缴纳，下面将介绍2017年个人五险缴纳的金额。

养老保险

养老保险是指在职工作期间所缴纳的一部分是属于养老保险，将来到老后将会得到一定数额的退休金。在2017年，个人缴纳养老保险的比例是8%，计算公式为：养老保险费=本人工资基数×8%。其中本人工资基数，即社会最低工资标准，如北京市为2017年每月2200元。

医疗保险是指在职工作期间所缴纳的一部分是属于医疗保险，用于报销医疗费用。在2017年，个人缴纳医疗保险的比例是2%，计算公式为：医疗保险费=本人工资基数×2%。其中本人工资基数，即社会最低工资标准，如北京市为2017年每月2200元。

工伤保险和生育保险是由企业完全承担的一项保险，个人无需缴纳。工伤保险是指在工作期间因工作原因所导致的伤害、疾病的医疗费用和误工津贴，生育保险是指女性工人生育期间的相关医疗费用、生育津贴等。

失业保险是指在职工作期间所缴纳的一部分是属于失业保险，用于补助被解雇或下岗的职工，帮助他们度过找工作的困难时期。在2017年，个人缴纳失业保险的比例是0.5%，计算公式为：失业保险费=本人工资基数×0.5%。其中本人工资基数，即社会最低工资标准，如北京市为2017年每月2200元。

总之，个人五险的缴纳金额是由居住所在地的社会保险局来规定的，因此在实际缴纳时需要根据当地的规定来缴纳。同时需要注意，个人五险的缴纳是每月基本工资的一定比例，并不是一次性缴纳，而在享受相关福利时也需要一定的条件，需要注意相关政策的变动和更新。