男的五险跟3险什么区别

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在中国，社会保险分为五险一金和三险一金。五险一金分别是养老险、医疗险、失业险、工伤险和生育险，而三险一金则是养老险、医疗险和失业险。那么，男性的五险跟三险具体有什么区别呢？

养老险

养老险是五险和三险都包括的内容，所不同的是缴纳基数和缴纳比例。在五险中，养老险的缴纳比例为8%（4%个人缴纳，4%单位缴纳），缴纳基数为社会平均工资的3.5倍。而在三险中，养老险的缴纳比例为8%（4%个人缴纳，4%单位缴纳），缴纳基数为职工月工资的60%。

医疗险也是五险和三险都包括的内容。在五险中，医疗险的缴纳比例为2%（1%个人缴纳，1%单位缴纳），缴纳基数为社会平均工资的2倍。而在三险中，医疗险的缴纳比例为2%（1%个人缴纳，1%单位缴纳），缴纳基数为职工月工资的60%。

失业险是五险和三险都包括的内容。在五险中，失业险的缴纳比例为0.5%（0.2%个人缴纳，0.3%单位缴纳），缴纳基数为社会平均工资的3倍。而在三险中，失业险的缴纳比例为0.5%（0.2%个人缴纳，0.3%单位缴纳），缴纳基数为职工月工资的60%。

工伤险和生育险只是在五险中包含，而在三险中是不包括的。工伤险的缴纳比例由单位缴纳，生育险则由个人缴纳，缴纳比例分别是0.2%和0.8%。

综上所述，男性的五险跟三险之间的主要区别在于缴纳基数和缴纳比例上的不同。五险的缴纳基数和缴纳比例都相对较高，而且还包含了工伤险和生育险；而三险则相对较低，但是也可以通过商业保险进行补充。针对不同的个人需求和经济情况，可以选择合适的社会保险方案以及补充商业保险。