五险什么时候能领取

文章列表

社会保险是指国家按照法律法规的规定，强制性地为职工和企业提供的社会保障制度。其中，五险包括：养老、医疗、失业、工伤和生育保险。那么，五险什么时候能领取呢？

养老保险

养老保险是指国家为实行全民社会保障制度而实行的社会福利制度，主要是为了保障退休职工的生活安全。职工在缴纳满15年社保年限并符合退休年龄条件时，就可以申请领取养老保险金。

医疗保险是指职工为在职期间所进行的医疗保险缴费和报销范围内的各项医疗费用的保险制度。职工在生病或就医时，可以在医院进行医疗服务，满足条件后再向社保机构报销所负担的医疗费用。

失业保险是指职工因非自愿失业而遭受经济损失，在规定的期限内领取一定数额的失业保险金以弥补由此而产生的经济损失。职工如遭遇企业经营不善等情况而被裁员，可向社保机构申请领取失业保险金。

工伤保险是指在工作中发生的意外伤害或职业病的医疗补偿和工伤津贴。职工如在工作中发生意外伤害或罹患职业病，可以向社保机构申请工伤保险金进行医疗报销和工伤津贴申领。

生育保险是指职工在怀孕、分娩和哺乳期间取得的有关工资收入及其它收入的社会保险制度。职工在怀孕、分娩和哺乳期间可向社保机构申领生育津贴等社保福利。