退休后领的是养老保险吗

什么是养老保险？

养老保险是指在退休后，由政府或社会团体为参加养老保险的人员提供的一种补贴、救助和安置的机制。

在中国，养老保险制度起步于20世纪90年代，目前实行的是基本养老保险和企业补充养老保险相结合的模式，同时还有地方性养老保险。退休后，参加养老保险的人员可以获得基本养老金、企业补充养老金、地方性补贴等福利待遇。

退休后领的是否是养老保险？

是的，退休后领取的一部分养老金来自养老保险。具体来说，城镇职工和城乡居民可以根据个人缴费年限、缴费基数等因素来计算基本养老金。而企业则可以自愿参加企业补充养老保险，为员工提供更高的养老保障。对于退休后有困难的老年人，还可以享受地方性的养老补贴。

如何计算养老保险基本养老金？

城镇职工和城乡居民的养老保险基本养老金计算方法如下：

1. 养老金的计发月份：从2018年1月1日起，根据参保人员月均工资和缴费年限确定。在此之前，以2017年12月31日为计发日。

2. 养老金月领取标准：以当前城镇职工基本养老金为基础，乘以养老保险累计缴费年限加领系数。

3. 养老金领取办法：每月向所在地社区事务受理服务中心提出应领取当月养老金的申请。社区服务中心在核对申请人有关信息后，按当月应领养老金金额提供相关资料，由申请人持个人身份证和信息卡、社区服务中心提供的领金流水向银行领取应领养老金。

企业补充养老保险是什么？

企业补充养老保险是指企业自愿为员工参加的一种养老保险。企业补充养老保险与基本养老保险相对应，为企业退休人员提供更高的养老保障。企业可以根据自身实际情况，为员工制定不同的养老保障方案。

企业补充养老保险的最大特点是自愿性质。企业可以根据自身实际情况，制定自己的补充养老保险方案，并书面告知员工，达成补充养老保险协议。对于参加补充养老保险的员工，企业按照补充养老保险协议支付保险费。

如何保障养老金的可持续性？

目前，在中国养老保险制度中，基本养老保险和企业补充养老保险均为“现收现付”的形式，即当前的缴费用于支付当前的养老金。这种模式存在着养老金缺口、越来越多的人口老龄化等问题，加之国内的人口红利正在消失，为了实现养老保险可持续发展，我国应该采取以下措施：

1. 提高退休年龄。

2. 增加缴费人群。

3. 加大财政投入。

4. 推进多层次养老保险体系建设。

5. 优化养老保险投资运营。

只有在充分利用社会力量和市场机制的同时，加强财政投入，改革制度机制，才能够保证养老保险制度的可持续性。这也是未来养老保险制度发展的方向。