单位不签合同不交保险告哪里

单位不签合同不交保险告哪里

在很多人的求职历程中，可能会遇到单位不签订劳动合同，更不用说交纳社保及公积金了。如果想要解决这个问题，应该向哪里投诉呢？

向劳动监察部门投诉

劳动监察部门是政府负责监督、管理劳动用工关系和保护劳动者权益的部门，当单位不签订劳动合同、不缴纳社保公积金、拖欠工资等问题出现时，劳动监察部门就可以介入调查。被发现的单位将会受到相应的处罚，劳动者也可以得到相应的赔偿。

向法院起诉单位违法行为

如果劳动监察部门调查后不能有效解决劳动纠纷，或者当事人本身认为得不到应有的赔偿或解决，在一定条件下，劳动者可以通过法律途径解决问题。具体可以寻求律师帮助，或者到法院起诉单位。

通过人力资源和社会保障局申诉

人力资源和社会保障局是政府机构，负责社会保障、社保管理、人力资源培训等工作。在单位不签订劳动合同或不交纳社保公积金问题上，也可以向该局投诉。该局将会对单位和个人的行为进行调查，对被发现违规的单位进行相应的处理。

正常情况下应当签订劳动合同并缴纳社保公积金

无论是向哪个部门投诉，还是法律途径解决问题，都离不开一个基本点：在正常情况下，用人单位与员工应当签订劳动合同，并按法律规定缴纳社保公积金。如果单位没有做到这一点，就属于不合规、违法行为。因此，在劳动用工过程中，尽量选择那些合法合规、有实力的单位，有这样的保障才能更加安心。

总结

劳动者的权益是受到国家法律保护的。当单位不签订劳动合同、不缴纳社保公积金等问题出现时，劳动者应当及时通过合法途径维护自己的合法权益。与此同时，尽量选择合规单位是保障自己的有效途径之一。