公司五险一金交多少年

公司五险一金交多少年

从2008年开始，全国实施了《社会保险法》和《劳动合同法》等相关法律法规；公司五险一金成为职工在用人单位劳动合同存续期间必须享有的待遇。

五险一金是什么

五险指的是社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由企业和职工按一定比例缴纳，为职工提供社会保障。一金是住房公积金，由企业和职工按比例缴纳，用于职工在购买住房或发生特定情况时的“消费性”用途。

缴纳比例是多少

目前，五险一金的缴纳比例由国家和地方规定。以北京市为例，养老保险企业和职工各缴纳16%和8%、医疗保险企业和职工各缴纳10%、工伤保险企业缴纳0.5%、失业保险企业和职工各缴纳0.8%和0.2%、生育保险企业缴纳1%、职工个人不缴纳；住房公积金企业和职工各缴纳12%和12%。

交多少年才能领取五险一金

五险一金的交纳并不影响职工享受相关福利待遇的起始时间，也就是说，只要是用人单位依法与职工签订了有效的劳动合同，公司就应该为职工缴纳五险一金。职工也可在劳动合同期间离职，领取相应的社保与住房公积金。

如何查询自己的五险一金缴纳情况

职工可通过用人单位提供的社保、住房公积金缴纳证明来查询自己的五险一金缴纳情况。另外，各地社保、公积金中心也提供查询服务，职工可前往当地社保、公积金中心查询个人缴纳的社保、住房公积金、医保等信息。