单位只买五险没有一金具体是哪些

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单位只买五险没有一金，到底是哪些？

随着我国社保制度的不断完善，每个职工每月要被扣除的社保费用也越来越多，其中五险一金便成为了最为基础也最为关键的保障。但是有些单位在为员工缴纳社保的时候，只包含了五险，没有一金，那么这五险到底指哪几个呢？

养老保险是我国社保中最为核心的一项保险之一。它是以劳动者为主体，国家和用人单位为责任主体的一项保障制度，用于保障劳动者在其退休后的生活基本需要和医疗保健。目前，我国养老保险主要分为城镇职工基本养老保险和农村居民基本养老保险两种。

失业保险是指在被解雇、失业或因无过错而被雇主解聘期间，允许失业和未来150天内（最长不超过360天）领取失业金的一种社会保障。失业保险的缴纳标准是根据个人工资的一定比例来计算的，公司和个人各自缴纳一部分。

工伤保险是指劳动者在工作期间或者工作与工作有关极易导致身体损伤、疾病或者死亡的环境中，出现了身体损伤、疾病或者死亡等情形，依法享受的保险待遇。一般情况下，工伤保险由用人单位为劳动者购买，其费用全由用人单位支付。

医疗保险是指为了保障人民的医疗需要，预防和治疗疾病，对医疗费用进行部分支付，减轻个人负担的一种社会福利制度。所有的单位和个人都需要缴纳医疗保险，其中单位应当为所雇用的劳动者缴纳医疗保险费用，而个人则需要为自己和家人缴纳医疗保险费用。

生育保险是指为保障自然人在生育前、中、后期，及其新生儿的健康，预防和避免个人受到因生育而带来的经济困难，福利和健康保障的社会保险制度。政府为所有用人单位和个体工商户购买，个人员工的生育保险费用由企、事业和机关单位为其缴纳，其费用标准较低。

以上就是单位只买五险没有一金所包含的五种保险，这些保险是非常基础也非常必要的社保项目，所以对于本应享有一金的职工，一定要及时找单位负责人了解情况，并落实自己的社保权益。