单位只买工伤保险出了事故赔偿吗
单位购买工伤保险，意味着只能赔偿工伤吗？
工伤保险是用来保障劳动者在工作过程中发生工伤或职业病时获得经济补偿的一种社会保险。单位购买工伤保险能够有效地保障员工在工作过程中发生意外伤害时的合法权益。由于工伤保险赔偿范围有限，许多人认为，单位只购买工伤保险意味着在发生其他非工伤事故时无法获得赔偿，但实际情况并非如此。
工伤保险，意外事故也可赔偿
虽然工伤保险主要是用于赔偿与工作相关的意外事故，但如果员工在工伤保险期间发生意外事故，导致身体受伤或残疾，单位同样需要承担经济赔偿责任。例如，员工在自由时间内突然身体不适，造成长期治疗和康复的费用支出，此时单位也应该负担一部分责任。
其他保险种类也可赔偿不幸的事故
如果员工在工伤保险期间发生非工伤事故，公司仍有其他方式为员工提供赔偿，例如购买商业保险。商业保险通常会涵盖医疗、重病、意外伤害、人身伤害和财产损失等风险，如果员工在保险期间遭受这些不幸的事故，公司则可以通过商业保险来为员工提供赔偿。
责任险也可为员工提供保障
除了购买工伤保险和商业保险外，单位还可以选择购买责任险。责任险通常在商业保险中存在，其主要功能是为单位在发现员工犯错误或者犯罪时，能够为公司提供在经济上的支持和保障。如果员工在工作期间损坏了单位的物品或造成财产损失，责任险可以为公司提供必要的经济赔偿支持。
结论
在单位购买工伤保险后，尽管其主要目的是为员工提供经济补偿，但并不意味着在发生其他非工伤事故时，公司就会毫不关心。如果单位购买了其他的保险种类，例如商业保险、责任险等，当员工遭受非工伤的损失或者意外事故时同样能够得到保障，从而实现公司好人好事的目标。