自己交五险一金的多少钱

什么是五险一金

五险一金，是指我国员工必须缴纳的五种社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和一个公积金。这些缴费既是一种保障员工福利的措施，也是工资的一项组成部分，通常由员工和雇主各自承担一部分费用。

五险一金都由谁来支付

五险一金的缴费由用人单位和职工共同承担。根据国家法律规定，缴费比例由单位和职工缴纳的部分分别为：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%、生育保险0.8%以及公积金的缴纳比例没有特定的规定，一般是单位和员工各缴纳一个比例。

五险一金的缴纳基数

五险一金的缴纳基数是指职工每月工资基础上的一定比例，作为缴纳社会保险和公积金的额度。根据国家规定，养老、医疗、失业、工伤、生育五种保险的缴纳基数，一般是用职工上一年度的平均工资作为参考标准；公积金的缴纳基数，一般是用职工的实际工资计算。缴费基数的确定，是保障职工的基本养老、医疗和退休金待遇水平的一个重要因素。

五险一金缴纳金额的计算

五险一金每月的缴纳金额，根据职工的实际工资和各种保险金比例，计算出每项险金和公积金应缴纳的金额，最后再加总。例如，某职工月薪为5000元，那么他每月应缴纳养老保险金400元（5000×8%）和医疗保险金100元（5000×2%），失业保险金则为25元（5000×0.5%），工伤保险和生育保险金分别为25元和40元，公积金缴纳比例为8%，即为400元。所以，他每月应缴纳的五险一金总额为990元左右。

如何查询个人五险一金缴纳情况

在我国，职工在公司缴纳五险一金后，可以通过单位向社保或公积金部门了解详情，也可以自己登录社保或公积金官网查询。另外，职工在个人社保卡中也能够查看各种保险的缴纳记录。个人应该定期查看自己的五险一金缴纳情况，确保各项险金的缴纳记录和缴纳金额准确无误。