公司没买五险怎么赔偿

什么是五险

五险是指职工社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。公司未购买五险意味着缺少这些保险的保障，员工可能面临退休后无养老金、医疗费用无法报销等问题。

公司没买五险是否违法

《社会保险法》规定，用人单位应当为职工参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。因此，公司不购买五险是违法的行为。

未购买五险员工权益

如果员工在公司未购买五险的情况下发生意外伤病，将无法享受相应的保险赔偿，需要自行负担医疗费用和丧失工作所得等损失。若员工因工作原因受伤或患病，则可能无法获得工伤或职业病赔偿。

如何维护员工权益

员工可以通过与公司沟通，要求弥补五险的缺失。若公司拒绝或无法履行，员工可以维护自己的合法权益，包括向劳动监察部门举报、到法院起诉等方式。

如何进行赔偿

如果员工因公司未购买五险而遭受损失，可以依法向用人单位提出赔偿要求。如用人单位不履行或不能履行，员工可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向法院提起诉讼。