五险一金分别代表什么

一、五险一金是什么？

五险一金，是指职工社会保险、医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和住房公积金，也称为社会保险和公积金，是职工享有的最基本的保障福利。

二、职工社会保险代表什么？

职工社会保险，也叫基本医疗保险，由雇主和员工共同缴纳，在岗员工每月缴纳工资的1%用于缴纳社会保险，其中雇主需承担30%，员工需承担70%，补充医疗保险的缴纳比例根据公司政策而定。

三、养老保险代表什么？

养老保险是国家对工作人员在职及退休后的生活做长期保障，由雇主和员工共同缴纳，员工每月缴纳工资的8%用于缴纳养老保险，其中雇主需承担20%，员工需承担80%，企业还需要为员工缴纳职工补充养老保险。

四、工伤保险代表什么？

工伤保险是工人在工作过程中因意外事故受到伤害或者患上职业病造成的休、医疗等费用的保障。由雇主全额缴纳，工伤保险的费用为上年企业职工工资总额的1%-3%。

五、失业保险代表什么？

失业保险是指职工在失去工作和重新就业之间的一种社会保险制度，由企业和个人缴纳，其中企业需缴纳1%-2%，个人需缴纳0.2%-0.5%的失业保险费用。

六、住房公积金代表什么？

住房公积金是用于解决职工住房问题的一种带有财政性质的储蓄制度。公积金缴纳分为基数和比例两个部分，基数是指职工当月缴纳住房公积金的基数，而比例是指住房公积金的缴存比例，按地区规定缴存比例不同，通常为12%。