五险一金一金要多少钱一个月多少钱

了解五险一金及其意义

五险一金是指职工应当缴纳的五种社会保险和一种住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些保险的缴纳是保障劳动者权益和促进个人拥有个人账户的重要途径。五险一金的缴纳和使用是工人福利的重要指标，也是衡量一个企业是否合格的标志。

公积金缴费标准

住房公积金是根据工资的基数计算的，最低基数是2018年的工资基数为2193元/月。公积金缴费是按月缴存的，使用的是“基数×缴存比例”的方式计算。基数越高，缴存比例越大，缴纳公积金的费用也就越高。公积金的缴纳比例由各地房租公积金管理工作部门规定，但不能低于5%。

五险缴费标准

五险的缴纳标准是指社会保险基数，这个基数由每年的最低工资收入确定。在2018年，最低的社保基数是2193元/月。不同的职工收入不同，其社保缴纳的金额也有所不同。职工的社保缴纳金额由其工资的缴纳基数、缴存比例以及五险一金的种类等多种因素综合影响。

五险一金的费用由谁承担

五险一金的缴纳费用分成两部分，即公司和员工各承担一部分。公司会从员工的工资中扣除五险一金的应缴部分，而员工的部分则会从薪水中扣除。缴纳比例是固定的，也就是说，扣除的额度取决于员工的工资和固定的缴纳比例。

举个例子

假设某员工的工资为5000元/月，工资基数为5156元/月。公司的缴费比例为31.9%，员工的缴费比例为8%。那么这名员工的五险一金应缴费用为1781.6元/月，其中公司应缴费用为1643.84元/月，员工应缴费用为137.76元/月。而这个员工的公积金缴纳金额则是5156元/月的5%（即258元/月）。