辞职了保险怎么续上

辞职了保险怎么续上

辞职了公司提供的保险会让人觉得失去了保障，但实际上保险还可以续上。以下是一些建议。

了解COBRA保险

COBRA是美国联邦政府下属的一项法律，可以帮助离职员工保持原有的公司福利，包括健康保险、养老金和弹性支出账户等。COBRA保障期最长为18个月，但有些州也提供更长期的保障期。需要注意的是，COBRA保险的费用可能比起原来公司提供的保险要高，因为公司原先为员工承担了部分费用。

考虑通过健康保险市场购买保险

在COBRA保险保障期结束后，可以考虑通过健康保险市场购买保险。根据个人的需要和收入水平，可以选择符合自己的保险计划。据联邦政府官方网站Healthcare.gov数据，2019年一个月的平均保费在$286左右。需要注意的是，在没有特别的情况下，购买保险有特定的时间限制，一般在每年的11月至12月期间，也有可能发生改变，需要及时关注。

考虑短期保险计划

如果您需要的只是短期保险，可以考虑购买短期保险计划。这是一种比较便捷的选择，可以在辞职后很快获得保险。但与长期保险相比，短期保险的保障范围和数量都相对较少，需要特别注意其保障内容和保费等情况。

了解 Medicaid 和 CHIP

如果您的收入较低，可以考虑 Medicaid 或儿童保险计划（CHIP）。Medicaid 是为低收入家庭提供的保险选项，也适用于残疾人、老年人等。儿童保险计划是为未成年人提供的医疗保险。每个州都有详细的资格和申请方式，需要查询所在州的具体政策和规定。

总结

离开公司并不意味着失去保险：COBRA、健康保险市场，短期保险计划和 Medicaid/CHIP 都是可以考虑的选择。以自己的需求为准，可以找到适合自己的保险。因此，需要在辞职之前，提前规划自己的保险计划和选项，以获得最大的保障。