辞职后五险怎么取出来

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了解辞职后五险的取出方式

当员工离职后，需要取回自己在公司参加的各项保险，其中包括五险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险。在离职程序办理完毕之后，我们该如何取回这五险的缴纳部分呢？下文将一一阐述。

工作人员可以向社保机构申请取得个人社保账户，提供有效身份证件、社保卡和本人的劳动合同，提交劳动合同解除或系统注销手续后，就可以申请退回社保账户中的养老保险缴纳部分。

医保账户资金的取回也需要持有效身份证件、社保卡和劳动合同等相关材料到当地社保机构进行申请，需要注意的是，如果个人已经在其他企业落户，则需要到其当地城市社保机构进行申请。

对于员工因工伤造成的失能或死亡保险金的支付，需要由用人单位向社会保险经办机构申领。而在工作人员因工伤离开相应企业后，需要告诉保险公司自己的离职原因，然后提交相关材料进行申请。

对于生育保险，因为其缴纳周期较短，只需缴纳一年即可，同时被保护期也较短，故取回方式比较简单，员工只需提交有效身份证件和生育保险卡即可在当地社保机构申请取回个人的缴纳部分。

失业保险的取回方式与养老保险和医疗保险差不多，需持有效身份证件、社保卡及劳动合同等文件前往当地社保机构申请，并说明其失业原因。在缴费人员符合条件后，缴纳该险种的部分就可以被取回。