工人工伤保险赔的多还是社保赔得多
工人工伤保险与社保的区别
工人工伤保险和社保都是员工的一种保障，但它们之间还有着不同的特点。工人工伤保险主要是对在工作中受伤、生病的职工进行赔偿，而社保则更多是对职工的养老、医疗等方面进行保障。
工人工伤保险赔偿的原理
工人工伤保险赔偿的原理是，用单位和职工缴纳的工伤保险费来为因工伤而导致的职工医药费和赔偿金进行赔付。因此，如果职工发生工伤导致丧失劳动能力或者死亡，工人工伤保险会按照规定的标准通过一次性支付或定期支付的方式为其提供赔偿。
职工社保赔偿的原理
职工社保赔偿的原理是由保险公司或政府进行财政代理，为缴纳社保的职工提供养老、医疗、生育、失业保险等方面的保障。职工缴纳的社保费用也是用于为职工提供相应的福利保障，如退休后领取养老金、医疗费用等。
工人工伤保险和社保赔偿金额的对比
工人工伤保险和社保在赔付金额上也存在差别。虽然在保障方面都能够为职工提供一定的保障措施，但在赔偿金额上，工人工伤保险会更加灵活。因为工人工伤保险的赔偿标准更多是根据职工受伤的情况而定的，所以在赔偿金额上也会更加公正合理。而在社保方面，赔偿费用通常会受到政府限制，因此可能无法完全满足职工的需求。
结论
因此，在选择保障方式时，需要根据不同的情况选择不同的保险方式。如果是从事工种比较危险的职业，建议优先选择工人工伤保险。如果是普通工种，社保则可能更符合要求。无论选择何种保险方式，需要保证公司或者单位能够按时足额缴纳社保或者工人工伤保险的费用，让员工在遇到困难时有着良好的保障。