找公司挂靠五险一金犯法吗

什么是公司挂靠五险一金？

公司挂靠指的是个人找到一家正规的企业，与该企业签订虚拟劳动合同，以虚假的形式让自己到这家企业上班，但是实际上自己仍然从事自己原本的工作。而五险一金是指社会保险和公积金。此种方式对于打工者的保障非常小，也给雇主带来了经济风险。

公司挂靠五险一金是否犯法？

公司挂靠五险一金这种行为，其实是存在很大的法律风险的。首先，关于公司挂靠的合同，其实并不合法，因为根据《劳动法》的规定，劳动合同是要求真实有效的。此外，公司挂靠行为也违反了相关的税收法规和社保法规，因为个人与企业签订的是虚拟劳动合同，实则有代缴税款和社保款的嫌疑。

公司挂靠五险一金的危害

首先，打工者在公司挂靠的方式下，虽然可以获得五险一金，但是企业并不会向社保部门缴纳社保费用。一旦未来打工者发生意外，或者卷款跑路等情况，他们将无法享受社会保险的保障，进而无法获得医疗保险、失业保险、工伤保险、养老保险等福利待遇。此外，许多“虚假公司”会以各种理由拖欠员工的工资。最终，员工往往没有能力维护自己的权益。

如何避免公司挂靠五险一金的风险？

如果你想避免公司挂靠五险一金的风险，那么最好的办法就是选择一家正规的企业，按照正常的劳动合同流程去签约、缴纳社保及公积金。通过正常的方式进入劳动市场，不但可以获得更完善的保护，而且你也会觉得自己受到了尊重。而公司也应该遵循相关的法律法规，拒绝公司挂靠的诱惑，不论是从避免法律风险，还是从精神层面上来说，选择合法、合规的经营模式都是必要的。

全社会亟需共同规范和升级就业观念

现在的就业形式已经超出了传统的从事行业。随着社会的不断发展，出现了更多的就业模式。但这些新生的就业模式也伴随着更多的风险和危害。社会上亟需升级自身的就业观念，摆脱想方设法规避法律法规的想法，降低社会成本和风险。同时，也要让整个社会形成共识，呼吁大家积极参与对就业模式的规范化和升级。