单位给交的五险比例为多少
单位给交的五险比例为多少？
工资除了税后所得，单位还要交五险一金，其中五险分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而公积金则包括住房公积金和补充公积金。具体比例如下：
养老保险比例为多少？
养老保险由个人和单位各付一部分，比例为8%和20%。养老保险缴费基数是个人工资的60%或社会平均工资的60%中较低的一个。
医疗保险比例为多少？
医疗保险比例为10%，其中个人付4%、单位付6%。医疗保险缴费基数是个人工资的60%或社会平均工资的60%中较低的一个。
失业保险比例为多少？
失业保险由个人和单位各付一部分，比例为0.5%和1%。失业保险缴费基数是个人工资的60%或社会平均工资的60%中较低的一个，不得高于当地社会平均工资的300%。
工伤保险和生育保险比例为多少？
工伤保险和生育保险由单位全额负担。工伤保险费用依据工伤保险费率计收，生育保险费率通常在单位基础医疗保险费的0.5%到1%之间。
公积金比例为多少？
公积金由个人和单位各付一部分，比例一般为12%。公积金缴费基数是个人工资的60%或社会平均工资的60%中较低的一个。此外，不同地区的住房公积金比例可能不同。
以上是单位给交的五险比例，具体缴费标准和政策以当地规定为准。