公司不给上保险可以举报吗
公司不给上保险可以举报吗？
保险一直是员工在公司工作过程中所关注的一个问题。无论是意外伤害还是慢性病，保险都可以大大减轻员工的负担。但是，在实际工作中，有一些公司不给员工上保险，这是一种普遍现象，然而，员工们有没有权利举报这种情况呢？
公司不给上保险是否合法？
首先，我们来谈一下公司不给员工上保险的合法性问题。根据相关法律法规，企业是有为员工购买社保和商业保险的义务的，如果公司不购买保险或者未向员工缴纳社保，将会面临处罚和诉讼。因此，公司不给员工上保险是违法的。
员工应该怎么做？
当员工发现公司没有为自己购买保险时，可以采取以下措施：
1.与上级或人事部门沟通，让公司给员工购买保险；
2.如果公司仍然不给员工购买保险，可以向劳动局或社保局等有关部门举报，并要求公司对员工进行补偿；
3.如果员工或其家属发生意外或疾病，可以向当地派出所报案，要求公司承担相应的责任。
举报的效果如何？
如果员工针对公司不给员工上保险的行为进行举报，其效果可能会不同。但是，一般来说，如果员工举报合理，有效，那么有望获得以下效果：
1.公司将被强制为员工购买保险，保障员工合法权益；
2.公司有可能会被罚款，并承担相应的法律责任；
3.如果员工或其家属发生意外或疾病，经确认与公司未购买保险有关，公司将承担赔偿责任。
如何预防公司不给上保险的情况？
为了避免公司不为员工购买保险的情况发生，员工可以采取以下预防措施：
1.在就业之前了解公司的社保政策和商业保险政策，明确自己的权益；
2.在签订劳动合同时，将保险问题列入合同条款；
3.如果公司未为员工购买保险，及时与上级或人事部门联系，要求购买保险。
总结
员工拥有合法的权利获得保险保障，在公司不提供保险的情况下，员工应该采取有效措施维护自己的权益。在职场中，员工要特别注意了解自己的权利和义务，及时掌握相关法律法规，以便自己的权益得到有效保障。