北京市最低五险一金交多少

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五险一金是指企业为员工购买的社会保险和公积金，它们包括社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。在北京市，企业和员工都需要交纳五险一金，那么最低交多少呢？

北京市社会养老保险交多少

北京市社会养老保险按照工资总额的比例交纳，企业和员工各交一部分。在2020年，北京市社会养老保险缴费基数为10664元，其中企业应缴费比例为20%，个人应缴费比例为8%。那么在缴费基数为10664元的情况下，员工的社会养老保险最低应缴纳852.48元，企业的社会养老保险最低应缴纳2131.6元。

北京市医疗保险缴费基数为10664元，其中企业应缴费比例为10%，个人应缴费比例为2%。那么在缴费基数为10664元的情况下，员工的医疗保险最低应缴纳213.28元，企业的医疗保险最低应缴纳1066.4元。

北京市失业保险缴费基数为10664元，其中企业应缴费比例为0.5%，个人应缴费比例为0.5%。那么在缴费基数为10664元的情况下，员工的失业保险最低应缴纳53.32元，企业的失业保险最低应缴纳53.32元。

北京市工伤保险和生育保险由企业全额缴纳，员工不需要承担任何费用。

北京市住房公积金缴费基数由每年的1月至11月的北京市上一年度职工月平均工资确定。其中企业应缴费比例为12%，个人应缴费比例为12%。那么以2019年的平均工资计算，员工的住房公积金最低应缴纳1059元，企业的住房公积金最低应缴纳1059元。

综上所述，北京市最低的五险一金缴纳标准是员工应缴纳的金额为213.28元，企业应缴纳的金额为4260.72元。在实际操作过程中，由于各项费用的缴纳基数和比例都是可以进行适当调整的，因此具体缴纳金额还需根据实际情况进行计算。