五险一金的生育险怎么报销比例是多少钱

生育险是什么

生育险是社会保险中的一种，是指员工在怀孕期间、分娩期间和产假期间所需的医疗费用、护理费用、康复费用等，由单位向社会保险基金支付，也包括产妇丈夫的陪产假期间的工资保障。

五险一金是否包括生育险

五险一金是指员工社会保险（养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险）和住房公积金。五险一金中，包括生育保险，工资的应缴纳部分应当包括生育险。单位和个人缴费比例为1：1，即每月个人应缴纳工资的0.8%用于生育保险费用，单位缴纳0.8%。

生育险报销比例

一般情况下，生育险的报销比例是80%，即80%的费用可以报销。但是，有些城市的报销比例可能会有所不同，需要根据当地相关政策来确定。

生育险报销范围

生育险报销范围包括孕前、孕期、分娩、产褥期和婴儿期的医疗、护理和康复费用。具体包括：孕前、孕期产前检查费用、分娩费用、产后恢复期住院费用、婴儿住院费用、婴儿护理费用等。

生育险报销流程

办理生育险报销需要提供以下材料：个人账户连续缴纳至少12个月的社保满足法定条件、生育保险费缴纳凭证、出生医学证明、个人身份证、户口簿等相关证件。具体办理流程可咨询当地社保协管员或者社保局相关部门。