五险自己交几项

五险自己交几项

五险一金是指国家规定每个企业必须为员工缴纳的五项社会保险和住房公积金。这五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。不过大家可能并不知道五险中有哪些是由个人自己交的。那么，下面来介绍一下五险自己交几项。

养老保险

养老保险是由个人工资的一定比例缴纳的，同时也有企业和国家的补贴。具体来说，从2019年起企业和职工个人养老保险缴费比例都相应降低了2个百分点，职工个人缴费比例由原来的8%降至6%；企业缴费比例由原来的20%降至16%。因此，职工个人需要缴纳的养老保险费为月工资的6%，企业需缴纳的费用为月工资的16%。

失业保险

失业保险是由职工个人缴纳的，企业不用缴纳。具体来说，职工个人缴纳失业保险费的比例是1%，企业不需要缴纳。当然，职工本人和所在企业的缴纳比例可能会因当地政策而有所不同，具体需要以当地政策为准。

生育保险

生育保险也是由职工个人缴纳的，企业不用缴纳。具体来说，职工个人缴纳生育保险费的比例是0.8%，企业不需要缴纳。需要注意的是，只有女性职工才需要缴纳生育保险费用。

医疗保险

医疗保险是企业和职工个人共同缴纳的。职工个人需缴纳的医疗保险费用比例因地区不同而有所不同，一般为1%-2%。企业需缴纳的费用也因地区不同而有所不同，一般为10%-12%。

工伤保险

工伤保险是由企业缴纳的，职工个人不用缴纳。具体来说，工伤保险费由企业按照指定比例缴纳。对于不同的行业、不同的工种，缴纳的费率也有所不同。工伤产生时，企业需要向职工支付相应的赔偿金、医疗费等费用，因此，企业需要为员工购买工伤保险。

总结

以上就是五险中个人需要缴纳的部分，每个人的实际缴纳金额可能会因月工资等因素而有所不同。在了解五险自己交几项的同时，也建议大家多关注公司人事政策和相关政府政策，保护自己的权益。