辞职后五险一金怎么交到哪里交

辞职后五险一金需要自己交吗？

对于辞职员工，五险一金的缴纳是存在一定变化的。一般来说，在辞职后，员工需要自行缴纳五险一金，而不是由公司代缴。但也有一些情况下，公司会继续为员工缴纳五险一金。

辞职后如何办理五险一金的转移手续？

对于想要转移五险一金的员工，需要先办理注销原单位社保及公积金账户，并向当地社保及公积金管理部门提交『离职证明』和『公积金提取申请』等相关的申请材料。之后，员工再按照新单位的要求，在新单位进行申请并开立新的五险一金账户。

如何判断辞职后能否继续享受五险一金？

在离职前，员工可以通过与公司相关人士沟通，了解自己是否符合规定标准以及能否继续享受五险一金。如果不能，那么员工需要尽快了解自己缴纳五险一金的方式，避免出现违法问题。

辞职后不缴纳五险一金的后果是什么？

如果辞职员工不对五险一金进行缴纳，就会面临着无法享受基本社保和福利待遇的情况。另外，如果长期不缴纳五险一金，会受到社保和公积金部门的严肃处理，比如找相关单位催缴、罚款、限制购房、限制出境等。

辞职后五险一金该如何自主缴纳？

辞职员工在自主缴纳五险一金时，需要根据自己的实际情况办理相关手续，包括缴费方式、缴费周期、缴费金额等。一般来说，员工可在社保及公积金管理部门的网站上入口处自行办理缴纳。同时，如果有任何问题，可咨询社保和公积金部门相关人员。