公司不交五险一金是违法的吗

公司不交五险一金是违法的吗？

五险一金是指社保和住房公积金，也就是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险以及住房公积金。这些保险和公积金旨在保障劳动者的基本权益，保障其在工作和生活中的权益和利益。那么问题来了，公司不交五险一金是违法的吗？

交五险一金的意义

五险一金是保障劳动者自身和家庭利益的重要保障，其中养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险是劳动者在生老病死中的基本保障，而住房公积金则是劳动者在购房、租房等方面的经济支柱。这些保险和公积金还可以为劳动者提供就业的有利保障，使其在求职过程中更有竞争力。

公司不交五险一金的后果

公司不交五险一金是违法行为，并将受到相应的惩罚。违反五险一金的规定，不仅会被罚款，严重的还会被责令停业整顿等严厉的惩罚措施。此外，一旦劳动者发生意外伤害，公司也将承担很大的法律责任。为了防范此类风险，公司在成立之初就需要将员工的五险一金问题考虑在内，积极地交纳五险一金，保障员工的合法权益。

如何维权

如果公司不交五险一金，劳动者可以通过一些途径进行维权。一是通过劳动仲裁和人力社保部门投诉，要求公司补缴。二是通过法院起诉公司，经过法定程序，要求公司进行补偿。三是通过获得权威媒体的曝光力度，引起公众对公司不正之风的关注，让其得到应有的惩罚。总之，劳动者有权利和义务去维护自己的五险一金权益，维护劳动者的合法权益，最终实现自己的合法权益。

总结

公司不交五险一金是违法的，不仅损害了劳动者的合法权益，还会对员工和企业产生负面影响。为了彻底避免公司不交五险一金的问题，企业应该在创立之际，就全面了解和贯彻国家的五险一金相关要求，清楚履行五险一金的责任和义务，及时垫补欠缺，保障劳动者的基本权益，并为员工提供一份稳定、健康的工作环境。