公司上保险为什么还要把以前补齐

保险上了怎么还要补齐？

很多公司在招聘时会告诉员工自己是有保险的，但是在签约时又会让员工补齐之前的保险。那么为什么公司上了保险还要补齐呢？

保险公司不承认既往病史

保险公司会根据员工的健康状况来决定是否给员工投保。如果员工以前有过重大疾病的病史，保险公司可能不会对这些疾病进行理赔，这也是为什么有些公司在员工入职时要求员工先自己购买足够的保险。

新保险条款有更严格的限制

如果公司重新选择保险公司或更换保险条款，保险公司可能会有更严格的限制。这些限制可能包括需要员工支付更高的保险费用或不承认既往病史等。为了更好地保障员工的权益，公司可能会要求员工补齐以前的保险。

为了满足更高的保险需求

随着企业不断壮大，公司的经济规模也会越来越大。在这种情况下，公司的保险要求也会不断增加。如果之前的保险条款不能满足公司的需要，公司可能需要增加保险险种或增加保险限额。在这种情况下，公司可能会要求员工补齐旧的保险，以满足更高的保险需求。

员工补齐保险是一种投资

员工补齐保险并不仅仅是为了保障员工自己的权益，同时也是为了保障公司的利益。一旦员工出现意外伤害或重大疾病，公司将需要支付高额的医疗费。如果员工没有足够的保险，公司将需要承担更大的风险。因此，公司要求员工补齐旧的保险，也是一种对公司自身的投资。

总结

对公司来说，员工的健康状况和医疗保险是非常重要的。公司为员工提供医疗保险可以帮助员工更好地保障自己的权益，同时也可以降低公司的风险和成本。因此，公司补齐员工旧的保险也是一种投资。在员工入职前，公司需要告知员工自己的保险情况，并要求员工购买足够保险。如果公司要求员工补齐旧的保险，员工可以理解这是公司为了保障员工和自身的利益而做出的决策。